Autoconocimiento y desarrollo personal en Equipos de trabajo

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Autoconocimiento y desarrollo personal en Equipos de trabajo

Destinado a empresas interesadas en mejorar su formación en relación con las áreas tanto de Liderazgo, motivación y trabajo en equipo como de Autoconocimiento y desarrollo personal.

CONTENIDOS:

  • Tipos de personalidad
  • Fortalezas y debilidades
  • Roles coherentes
  • Ego-Yo
  • Responsabilidad Vs Victimismo
  • Comunicación auténtica
  • El líder

METODOLOGÍA

Indagaremos en el autoconocimiento para definir el tipo de personalidad propio y de todo el equipo a fin de identificar fortalezas y debilidades y poder ser responsables de nuestro propio crecimiento personal para poder ofrecer lo mejor de nosotros mismos a nuestro equipo y proyecto profesional. El esquema metodológico será una presentación a nivel teórico de los 9 eneatipos para, posteriormente, trabajar en grupos de debate para reflexionar acerca de vivencias internas y externas que guardan relación con la personalidad en el contexto laboral en diferentes aspectos detectando “lugares comunes”. Finalizaremos con un “panel de comunicación” por equipos de debate y unas conclusiones. La meta es hacer conscientes aspectos inconscientes que afectan nuestro desempeño y relaciones en el trabajo para poder, así, entender esos mecanismos y actuar con mayor libertad, madurez y autenticidad.

DURACIÓN: 4 horas (en una sesión o en dos sesiones de 2 horas).

Por | 2017-11-22T12:40:39+00:00 septiembre 3rd, 2017|Cursos y Talleres|Sin comentarios

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